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2020年,集团捐赠20万元助力新型肺炎疫情防控。 为紧急赶制防疫应急设备、为疫情定点医院提供通风净化设备,集团1月28日复工,2月17日按照德州市委市政府要求,为济宁任城监狱紧急赶制应急物资。在疫情期间,格瑞德集团勇担重责,为陆军80集团军医院、阳光融合医院等定点医院的隔离病房提供通风净化设备、助力德州市人民医院开发区分院方舱PCR实验室的建设,并获得第二批国家疫情防控重点保障企业称号。
拥有国家机电设备安装壹级资质,环境保护工程二级资质,建筑装修装饰工程专业承包二级资质,钢结构工程三级资质,并获得了中国制冷空调设备维修安装资质,集团生产的空调产品获得国家制冷设备生产许可证,3C中国国家强制性产品认证、CRAA中国制冷空调行业权威性产品性能认证,压力容器国家特种设备设计、制造许可证,制冷主机、风机产品荣获中国节能产品认证。
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获得奖励
协会会员证书
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45万平方米的生产基地,20万平方米的高标准生产车间。格瑞德推行GIT准时化生产模式,在此基础上导入了6S管理和TPM全员设备管理理念,促使员工高效完成各项生产任务。
厂区建设
生产车间
20周年专题
30周年专题
格瑞德1993年建立于山东德州,目前是一家围绕人工环境,横跨新能源、新材料、装备制造、节能环保、信息技术五大战略新型产业的企业集团。格瑞德进行全球化业务运作,产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区,广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人,在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地,在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德进行全球化业务运作,产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区,广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人,在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地,在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德集团和所有员工的价值观——以德为基,以人为本,顾客至上 格瑞德企业精神——凝聚自强,追求卓越 愿景:培育卓越人才,成就百年基业 使命:让人工环境更美好 发展方针:以市场为导向,以效益为中心,坚持内涵与外延并举,大力实施品牌战略、人才战略和创新战略,不断调整产品结构,提高技术含量,增强核心竞争力。 发展目标:坚持“整合、融合、共合、长合”产业思维,构建开放、共享、创新、发展的产业生态。
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环保工程二公司
“用户的满意”是格瑞德永远的追求,是格瑞德价值的体现。坚持“全程服务,德誉百年“的服务理念,通过优质的售前、售中及售后服务,使用户切身体会到格瑞德的热情和真诚,将生产制造体系上的质量控制全面延伸到服务保障体系上,实现了服务质量的全面提升。
服务理念
量身定制
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集团在北京、天津、沈阳、西安、武汉、昆明、兰州等全国各地建立30多个销售服务公司,依托遍及大江南北的30多个销售服务公司,格瑞德建立了一套完善的售后服务体系,建立起以市场为导向的多层面、立体化的营销网络和售后服务网络,使用户所购产品拥有最值得信赖的保障。
产品远销美国、澳大利亚、苏丹、马来西亚、泰国等100多个国家和地区。
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创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
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格瑞德致力于提供解决方案、系统设计、产品提供、系统安装维护以及整体能源控制。
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大型场馆
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国际领域
涵盖真空导入、热塑、模压、缠绕、手糊等各大工艺,广泛应用于航空航天、风力发电、新能源汽车、市政、水利、石化、体育器材等各产业。
玻璃钢缠绕
SMC产品工程
格瑞德致力于让人工环境更美好,通过打造空调工程、通风人防、复合材料、环保工程领域的全过程解决方案来满足客户需求,格瑞德构建了包括品牌规划、系统设计、技术开发、产品制造、整体施工、维护服务、检测认证、人才交流、产业集群的全生命周期产业链和产业生态。
格瑞德集团致力于挥发性有机废气治理、固体废弃物安全处理处置、高浓度废水等净化处理工程,提供方案论证、工程设计、施工管理、安全运营、维护保养、清洁生产、环境建设等综合环保解决方案。
格瑞德致力于让人工环境更美好,通过打造空调工程、通风人防、复合材料、环保工程领域的全过程解决方案来满足客户需求,格瑞德构建了包括品牌规划、系统设计、技术开发、产品制造、整体施工、维护服务、检测认证、人才交流、产业集群的全生命周期产业链和产业生态。
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以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强,关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位,而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。
公司不仅要生产一流产品,而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养,创造公平、效率,使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点,企业发展与员工价值相统一。
以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强,关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位,而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。公司不仅要生产一流产品,而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养,创造公平、效率,使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点,企业发展与员工价值相统一。
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为实现全年目标夯实基础——销售工程公司开展专业知识培训
发布日期:2019-07-10
浏览次数:
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为了实现2019年集团战略指标,方便各分公司政策、新品知识等资源及时与市场对接,7月4日至5日,销售工程公司在集团及各分公司的支持下举办了专业技术知识培训。集团董事长管印贵、副总裁管志广、销售工程公司总经理杨中兴、各大区总经理、总工、办事处正副主任、职能部门参加了此次培训。
同时,为创造良好的培训环境,提高培训质量,销售工程公司在本次培训的课程设置、讲师筛选、考核形式、培训组织等方面都做了精心准备与策划。培训分为导师授课、新产品卖点提炼、卖点总结分享三个环节,在每节课程结束后,每位参会人员对授课讲师的新产品卖点进行提炼,并对讲师授课内容进行评价,每日课程结束后,采取抽签的方式,对新产品的卖点优势进行推介,由各大区经理及导师进行现场点评,达到学以致用的培训效果。
在为期两天的培训中,课程涵盖法律风险管理、涉税相关知识、财务政策、员工关系管理制度、建筑业资质、新产品知识、区域分公司组建方案、区域分公司经营思路说明等内容。
随着大数据联网、四库一平台等国家政策的推出,对企业提出了更高标准、更严格的要求,这就需要企业的观念和实践也得跟着转变。为此,格瑞德集团以董事会提出的“整合、融合、共合、长合”整体指导思想为主导方向,对现有办事处进行改革。截至六月底,已对乌鲁木齐、兰州、西宁、合肥、郑州、南宁、太原、北京、唐山办事处进行改革。
培训期间,集团董事长管印贵、副总裁管志广参会,并就办事处改革创新进行总结讲话。
改革最大的根本是解放人力资本、资质资本,业务经理思想统一,共同发展深耕细做;改革是解放管理人员的人力资本,从服务支持的思维中解放出来,转变思维方式及经营意识;改革是知识能力的提升及转化;今后真正的技术研发直接与市场接轨。
改革区域的人员从服务型到经营型转变,管理人员要有角色及思维方式的转变;政策是开放的,要解放思想,放手去做,真正经营;而要想做到位,就必须加强学习专业理论知识,使人员能更全面地掌握专业知识,把各项工作落实得更精细、更到位。
此外,6日下午,销售工程公司组织各参会人员到复合材料产业园进行参观,分别对军工、缠绕、SMC、热塑等产品进行学习了解。参会人员纷纷表示希望在公司这个大平台上有所发展,通过学习、实践,再学习、再实践,提升自身的综合素质和能力。
此次培训,不仅提高了销售人员的专业技术水平,而且加强了生产公司与销售一线同事之间的技术交流,为共同实现年度经营目标奠定了坚实的基础。
市场部朱迎雪供稿
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